En el marco del cierre de campaña de la Comisión de Integridad Gubernamental y Cumplimiento Normativo de la Dirección General de Jubilaciones y Pensiones (DGJP), el director general destacó los avances logrados durante su gestión, subrayando el compromiso con la transparencia y la recuperación de la credibilidad institucional.
Al ofrecer las palabras centrales, el director general, licenciado Juan Rosa expresó que desde su llegada al cargo, ha enfrentado desafíos para cambiar la percepción de que las instituciones públicas son medios para obtener beneficios personales. “Desde el inicio, asumimos el reto de combatir pretensiones que consideraban estas entidades como plataformas para el enriquecimiento, no solo desde sus líderes, sino también desde elementos colaterales”, afirmó.
Destacó el trabajo en colaborativo llevado a cabo junto a diversos sectores sociales, pensionados y la Comisión de Integridad Gubernamental, en la implementación de un modelo de gestión de riesgos conductuales de corrupción, agregando que este enfoque no solo ha fortalecido la institución internamente, sino que también ha contribuido a promover una cultura de integridad y transparencia que beneficia a toda la sociedad dominicana.
En ese sentido, subrayó los logros alcanzados durante su gestión, acentuando los resultados alcanzados en los Indicadores de Metas Presidencial, que reflejan los avances en la calidad y transparencia de la gestión institucional, el Índice de Gestión Presupuestaria (IGP), logró un 99%, demostrando eficiencia en la administración de los recursos financieros.
Asimismo, en el SISACNOC, que hace referencia a la contabilidad institucional, obtuvo una calificación de 94% y en el cumplimiento de la Ley 200-04 sobre Transparencia obtuvo un 100%, consolidando la confianza ciudadana en la institución.
Enfatizó que el cumplimiento a la Carta Compromiso al Ciudadano alcanzó un 100%, en tanto que en Compras y Contrataciones obtuvo un 98%, reflejando procesos claros y efectivos, entre otros logros los cuales reflejan una gestión caracterizada por la pulcritud, transparencia y un enfoque ético en el ejercicio de sus responsabilidades.
Anunció que la institución está camino en participar por el Premio Nacional a la Calidad para el 2025, por ser una de la primera institución de las dependencias del Ministerio de Hacienda en obtener el 100 % en evaluación del Sello CAF + 300.
De su lado, la coordinadora general de la CIGCN, Isidra Espino, hizo un recuento de todas las actividades realizadas durante todo el año 2024, tales como: difusión de materiales audiovisuales sobre integridad ética, curso talleres, diplomados, correos masivos enfocados en la ética, así como sesiones de trabajo orientados a identificar riesgos conductuales, los cuales sirvieron para fortalecer una cultura de integridad gubernamental.
Expresó que la Comisión trabajó con cinco productos, de los cuales se eligió el Modelo de Gestión de Riesgos de Corrupción, indicando que con este producto se presentó la matriz oficial de Riesgos conductual, donde participaron colaboradores a través de charlas, videos, talleres, diplomados y audiovisuales que promueven la integridad y la ética.
Fuente: Jubilación